来源｜时代商业研究院

作者｜实习生陈仪、郑琳

编辑｜郑琳

招股书显示，江苏嘉轩智能工业科技股份有限公司（以下简称“嘉轩智能工业”）2023—2025年前五大客户收入占比分别为36.3%、23.8%、26.1%，单一大客户最高营收占比仅11.8%，不存在单一客户依赖，但下游集中矿业、制造周期行业，客户账期接近9个月，赊销规模大，带来减值与现金流压力。

公司原始创始人付宇、张春晖联合创立公司前身，但2008年12月付宇将绝大部分股本转让给妹妹付杰，仅少量股份由母亲岳兰田短期代持，此后彻底退出股权与日常经营，至今不持有公司股份、不参与管理。

公司董事长、执行董事及总经理付杰2008年接手企业，成为嘉轩智能工业的实际控制人。付杰依托工业行业运营经验主导公司转型永磁赛道，后续持续增持，同时设立三家员工持股平台并担任执行事务合伙人，2019年与张春晖、王勇、徐金秀签署一致行动协议，合计掌控38.32%的投票权，为法定控股股东。

招股书显示，付杰2023—2025年税前薪酬分别为62.8万元、125.9万元及102.6万元。付杰2024年薪酬大增，主要是由于当年嘉轩智能工业净利润从2101万元大幅增至4084万元，业绩超额完成考核目标，公司于2023年末该发放的高额年终绩效计入付杰当年薪酬。而2025年该公司营收仅增长7.26%，净利润仅微增1.8%，未达成业绩考核目标，绩效奖金大幅削减，直接拉低了付杰2025年的薪酬总额。

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